So-net無料ブログ作成

リクルートホールディングス全社員が在宅勤務OKその狙いとは?? [リクルートホールディングス全社員が在宅勤務OK]

スポンサードリンク





お疲れ様です~♪

今日はオモシロイ記事がありましたので、

紹介しますね!

全社員が在宅勤務OKちゃんと仕事は回るの?

cad9ec9309651b1950a012ef89e0956a.png リクルート.png


会社に出勤せず、自宅でも喫茶店でも

好きな場所で仕事をしていい。

リクルートホールディングス(HD)が

10月から全社員に、

そんな働き方を認めるという。

仕事はちゃんと回るのだろうか??




〇働き方を変えたい方におススメです~♪

[次項有] リクルートキャリア





東京都江東区のマンションの一室。

午後4時、

リクルートHD経営企画室の宮崎雄さん(31)が、

「会議」に出席した。

といっても目の前にあるのはパソコンだけ。

画面には、TV会議システムでつながった

同僚3人が映し出されていた。

小型カメラとマイクを通じ、

リアルタイムで会話する。

台所では妻の千代さん(31)が

夕食のゴーヤチャンプルーの準備に忙しい。

昼寝から覚めた長男の遼君(2)が

宮崎さんの腰にしがみつく。


宮崎さんの部署で、できるだけ出社せず

会社以外で仕事をする

「リモートワーク」が始まったのは6月から。


社員が会社に来なくてもどこまで

仕事ができるのかを見極め、

業務を効率化するのが目的だ。


宮崎さんの主な業務は、月1回の取締役会議と

月2回の経営戦略会議の運営。

東京・八重洲の本社内のオフィスには、

各部署から議題の相談が次々舞い込む。

 
「会社にいなくて、仕事は回るのか??」

そんな懸念もあったが、

始めてみるとあまり困ったことはなかった。

つなぎっぱなしのネット電話「スカイプ」で、

相談にいつでも応じられる。

TV会議システムを使えば、

会議の進行も支障はない。

出社が必要なのは、取引先との面会や

資料のコピーなど一部業務ぐらい。

今や出社は週2~3日。

あとは終日、家でパジャマ姿で仕事する。

「出勤が減ったので、広い郊外の家に

引っ越そうかと考えています」


同社ではこれまで、

一部子会社も含めた約260人が試行。

7月時点では約8割が継続を希望したという。

10月以降、対象社員をHD全社員約400人と

一部子会社の約1600人に

広げ本格導入する方針だ。

同社で「働き方変革」を主導する林宏昌さんは

「大胆な取り組みをしないと、

働き方を変えられないと考えた」と話す。

会議時間を短くしたり、

電子化すべき印鑑決裁を洗い出したりするなど、

社員の間に仕事の効率化の工夫も生まれたという。

林さんは「仕事が短くなった分の時間を、

読書やリフレッシュにあてれば、

創造性の高い仕事につながる」。

 

対象となる社員の多くは元々、

就業時間を自分で決めて働いており、

在宅勤務でも実働時間に関わらず

これまで通りの給料となる方向だ。

自宅勤務で社員はサボらないのか。

林さんは、

「そこは、性善説でやっている」と言う。

ただ、賞与は成果連動型で、

成果が出ない社員の賞与は下がる。

「普段、何をしててもいいけど結果は出してね、

という仕組みなので、

サボろうという考えは起きない」

朝日新聞社

記事引用元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150826-00000009-asahi-bus_all


個人的な意見になりますが・・・

在宅でも仕事がこなせる業種であれば

これから更に導入がすすむと思います。

満員電車に乗るストレスや時間が

軽減できてイイですよね。

一部の業種を除いては可能ですね。

但し、自己管理の出来ない人には

難しいでしょうね~(笑)

仕事のやり方も多種多様化しています。

気持ちと時間の余裕が出来る

仕事ってイイですね!

これから更に働き方は変化して

行くでしょうね。

個人的にはとても良い事だと思います。

正に「働き方改革」の第一歩だと

思います。

それでは今日はこの辺で。

※オマケです~♪

[次項有] 会社に依存せずに生きる方法とは??









スポンサードリンク



nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(7) 
共通テーマ:仕事

nice! 0

コメント 0

コメントを書く

お名前:
URL:
コメント:
画像認証:
下の画像に表示されている文字を入力してください。

トラックバック 7

トラックバックの受付は締め切りました